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AG平台 原创记住这老头,他很可能影响你未来一年财运

发布时间:2020-03-12       点击数:124

2、公司遇到困难,优先裁的还有那些贡献收入比偏低的老员工,这种人大多年纪偏大(35岁 ),资历较深,工资一年一年不断加上去,但贡献和新入职的小年轻相比不见得高到哪里,非常时期节省成本,把钱用在刀刃上,这种人往往难逃一刀。

情商像姚明那样,不讨人喜欢也难,权力财富要啥来啥;情商像孙杨那样,就算游泳游得再快,国内名气再响,退役后也不可能成功转型娱乐圈继续捞金。

最近一个月,听到身边越来越多关于降薪和裁员的新闻,公司倒闭也屡有耳闻,除了受到疫情直接冲击的旅游、餐饮、线下泛娱乐、交通运输等行业AG平台,还有很多其他行业同样受到了严重冲击。

下面说几条金玉良言:

5、非常时期AG平台,很多人才会意识到体制内的铁饭碗AG平台,虽然发不了大财,但至少安稳,不至于在体制外打拼还要提心吊胆。

原标题:记住这老头,他很可能影响你未来一年财运

8、万一真被降薪裁员,懂不懂理财,能不能靠钱生钱获得另一份收入,就成了关键。

所以年轻人不要眼高手低,经常跳槽。

3、公司遇到困难,优先裁的还有非核心创收部门的员工,也就是那些有了锦上添花,没有公司也还能活下去的可有可无的“扁桃腺部门”,往往最先遭殃。而那些公司未来起死回生,渡过难关必不可少的部门,往往会集中财务资源优先保障。

再比如公司给员工停薪留岗,也就是不发工钱也不辞退你,这段时间没收入,其他公司也没法录用你,逼你熬不住自己辞职,公司就不用支付裁员的赔偿金了……虽然你也可以屏牢,然后去劳动仲裁机构申请仲裁,但等仲裁成功要求公司继续支付工资,可能公司都已经挂了……

这次疫情,主业是做线上服务的,很多不但没受影响,反而因祸得福,业务量大增,相反,那些完全依赖线下生产和人流支撑的实体产业,就一点办法没有。尽可能进入和互联网 相关的行业,更不容易死。

比如所有员工每个月强制轮休5天,薪水统一少发20%;

因为体制内打拼,更多拼的是关系和情商,体制外打拼,更多拼的是能力和情商,哪怕自己创业,情商也必须在线。

6、男怕入错行,女怕嫁错郎。其实现代社会,无论男女,入错行都是巨大的战略失误。

9、万一真被降薪裁员,有没有提前储备足够的现金流,就成了关键。

7、万一真被降息裁员,有没有副业收入,就成了关键。

所以不管你的专业所长是啥,都要尽可能进入公司的核心部门,而非边缘部门。

1、公司遇到困难,优先裁的就是那些入职时间短,无需支付多少赔偿金的,老员工往往不敢轻易裁。

4、公司遇到困难,情商高的人更容易活下去。

具体的栗子太多了,我就不举了。

比如因为封城没法按时回岗复工的都要扣工资,回城后在家隔离14天的工资也要扣掉;

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所以人到中年千万别懈怠,哪怕发际线后移也要持续学习,更新自身知识技能库。

10、万一真被降薪裁员,生活在大城市每月要背负沉重房贷的职场人,和生活在小城市的职场人的压力完全不同,所以大城市的小伙伴,哪怕眼下收入不低,也别对未来太过乐观,让自己的收入负债比处于非常危险的零界状态,万一收入一断,马上就爆仓了。

而且现在找工作不容易,真的公司给你降薪就和公司硬上对着干,就算赔到钱了,也肯定要重新找东家,不容易……

这种变相裁员非常多。

从销量来看,目前20万以下的价位是体量最大的市场,而这个市场的绝大多数用户,买车的最主要目的就是家用代步。但随着年轻人成为消费主要力量后,市场的需求也随之发生了一定的变化,比如偏向于运动风格的车,销量比以前就好很多了,因为对于一些年轻用户来说,一款车不仅要家用,开起来也要有乐趣,甚至有的时候,驾驶乐趣比空间、油耗、配置这些更重要。

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